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23/04/2012

Apocalypse Sociale en Afrique

Apocalypse Sociale en Afrique :

«  Vers le chaos final africain/néocolonialisme confirmé »

 

                  L’apocalypse programmée pour 2012, 21 décembre ; selon les conclusions du livre important I Ching, le récit de Merlin, les prophéties de la mère Shipton et celles des Maya ; lesquelles confirmations corroborées par la théorie du réchauffement climatique du 21 e Siècle, ne sont pas à rejeter systématiquement. C’est ici que va intervenir la notion de précision inhérente à une déclaration de grande portée, à l’instar de deux guerres mondiales du siècle précédent.

                  En effet, l’Afrique est un continent ayant développé ses infrastructures en un temps aussi record ; car certains de ceux qui respirent financièrement n’ont jamais rêvé l’exil, moins encore la vie paradisiaque imputée naturellement à l’occident. En revanche, sa population se voit chosifiée et ridiculisée par ses propres dirigeants, supposés Elus démocratiquement. Au terme de toutes ces conséquences, les étincelles néocolonialistes et chaotiques émergent avec la vitesse de célérité. Qui veut devenir qui ? Qui veut faire quoi ? Qui poursuit quoi ? Quelles sont les intentions de tel acteur ? Qui cimente l’avenir radieux de la postérité ? Quel sera le devenir de l’Afrique, après Cinquante années ? L’oligarchie et la stratocratie vont présider au devenir de l’Afrique, si le leadership africain n’émet pas des stratégies professionnelles.

                      L’apocalypse peut être la fin du monde, ou encore la fin d’un cycle voire d’un système. Que dire, alors, de l’apocalypse sociale en Afrique ?   

                          L’indépendance est une phase très importante dans la vie d’un système ou encore de tout être humain ; mais les structures d’accompagnement sont requises afin de garantir un développement harmonieux, sinon une indépendance mal acquise débouche toujours sur le chaos/apocalypse.

                             Le commerce triangulaire avait un objectif précis, à tel enseigne que le 21 e Siècle est incapable de ramener cette technique de triste mémoire ; étant donné que le concepteur de ce fameux commerce sans précédent, a déjà atteint tous les objectifs autrefois assignés à ce grand travail de titan.

                              Pourquoi parler de l’apocalypse sociale en Afrique ; or tous les continents s’attendent à une apocalypse planétaire ? Tous les africains ont milité pour que l’indépendance totale leur soit octroyée par les forces colonialistes ; en revanche, elles ont cédé à la pression africaine, car dit on « on ne force personne d’adhérer à une philosophie particulière». Les experts/ politologues africains ont parlé de l’indépendance politique leur octroyée vers les années 60 ; Avec l’avènement du Nepad/Union Africaine, le langage est passé de la politique à l’économie.

                             Eu égard à ce qui précède, une pile des conférences a été enregistrée ; car les africains pouvaient désormais décider sur tout ce qui concernaient leurs stratégies de développement socio politico économiques. Curieusement, ces mêmes africains, incapables d’organiser les choses dans leurs pays respectifs optent pour la migration vers les métropoles occidentales. D’où la naissance du vocable « DIASPORA » africaine. Cette dernière s’érige en opposition, vis-à-vis des régimes qui gouvernent leurs pays. Finalement, elle plaide auprès des forces colonisatrices pour que la démocratie soit effective en Afrique. Inviter la communauté internationale à s’ingérer dans une affaire interne, traduit l’incapacité des gouvernements africains de solutionner certains problèmes oiseux. Par conséquent, l’africain lui-même encourage le néocolonialisme dans sa propre société. On sait bien comprendre que l’africain n’était pas préparé à présider au devenir de sa société.

                             La politique sociale en Afrique est mal définie, la justice est obsolète, la politique de création d’emplois est inopérante ; bref, aucun pays africain du 21 e siècle n’arrive à générer facilement des emplois pour sa population instruite. Certes, un nombre exagérément limité des pays africains arrivent à satisfaire, tant soit peu, les attentes de leurs populations respectives ; en matière d’emplois. Il convient de dire que le social et l’emploi sont indissociables, car sans emploi il est difficile de se procurer du nécessaire ; quelle que soit l’excellence d’une performance économique. Sécurité sociale assurée ne ferait jamais abstraction de l’emploi ; car l’inexistence d’emploi est à la base du processus de l’apocalypse africaine.

                            Le Maghreb a bougé, du Maroc à l’         Egypte où l’on a vu des manifestations désireuses de chasser toute forme de dictature/monarchie exagérément absolue (moderniser la monarchie Marocaine). Au terme de toutes ces choses, l’idéal n’a pas été atteint ; contrairement à l’attente Maghrébine. L’Afrique occidentale qui se veut miroir de démocratie, a organisé beaucoup d’élections, sans améliorer curieusement ses conditions sociales/pas d’emploi, de la Mauritanie à la Cote D’Ivoire. Certains, autrefois, démocrates et amis de l’idéal en Afrique occidentale, n’ont fait qu’appauvrir intelligemment le petit peuple de l’Ouest Afrique. L’Afrique Australe, symbole du développement africain, car porte la plus grande économie de l’Afrique ; Malade socialement, car l’instabilité socio économique de certains pays de la région pèsent sur l’Afrique du Sud. En conséquence, le social se voit en déperdition. L’Afrique orientale, autrefois chapeautée par le Kenya et la Tanzanie, se voit en déséquilibre car la famine de sa corne et la mauvaise application du jeu démocratique cimentent son instabilité sociale.

Bref, l’Afrique est instable socialement et politiquement ; car son leadership est apparent. En terme clair, il n’y a pas de leadership en Afrique. Qui dit leadership voit l’amélioration et l’espoir.

Tout jeune africain projette de faire fortune en occident, au moyen orient et en Australie. N’est il pas écrit que l’Afrique regorge des ressources minières inégalables ? Quel est l’impact réel des institutions sous régionales en Afrique ? De syrte à CapeTown, tout africain veut intégrer la classe politique, en vue de vivre normalement. Ceci prouve à suffisance que l’Afrique souffre, et manque des structures. A titre d’exemple, la RDC venait d’organiser ses élections législatives au mois de Novembre 2011, où 18000 candidats (comédiens, chômeurs, médecins, journalistes, professeurs d’universités, pasteurs, imams, prélat catholiques, cadres d’entreprises, opérateurs économiques…) se sont présentés pour 500 sièges, avec avantage salarial de l’ordre de 6000USD/mois. Tous ces congolais prêts à abandonner leurs emplois envisagent intégrer le parlement pour améliorer leurs conditions vitales ; c'est-à-dire que ce pays néglige la politique de création d’emploi/il lui faut revoir son SMIG. Si les institutions appropriées revoient les salaires des députés de 6000 USD à 1400USD ; certainement, plusieurs d’entre eux céderont leurs sièges aux suppléants. Un footballeur a tenté sa chance, autrefois, à la présidentielle Libérienne, Un musicien de renom international envisage se présenter aux élections présidentielles Sénégalaises de 2012, la Zambie, premier producteur du cuivre avec un social misérable ; le Nigéria, en voie de perdre sa position de prestige…. 

L a démocratie a échoué en Afrique, car les régimes qui pilotent les gouvernements africains se comportent en royaumes ; ces derniers remplissent les cabinets gouvernementaux des proches de famille, Sans tenir compte d’une quelconque expérience. Bref, un raisonnement ethnico tribal.

L’Africain est loin de structurer sa société ; à la place, on cherche à se maintenir le plus longtemps possible. Où va l’Afrique ? Et pourquoi la démocratie ? Personne ne veut lâcher le pouvoir ; ce qui inspire les autres à joindre la carrière politique par intérêt. Que deviendra l’Afrique de demain ? Tous ces présages ne sont que signes apocalyptiques de l’Afrique en 2015.          

D’autre part, les ressources ne sont pas redistribuées équitablement ; car l’Afrique porte un nombre assez important des millionnaires et milliardaires illégaux vis-à-vis des pauvrets incapables de s’épanouir. Qui est à la base de toutes ces inégalités ? Il est clair que les Gouvernements africains sont incapables de générer l’emploi de manière permanente. Ceci fera que d’ici 2015, les objectifs pour le développement du millénaire seront traduits par la corruption, le parasitisme, le clientélisme, les balkanisations, les révolutions mal orientées et la terreur. Telles sont les conséquences de l’échec social africain ; si et seulement si, les gouvernements responsables  refusent de consulter des grandes maisons d’experts locaux.

Les conclusions empiriques de cette étude de grande portée historique prévoient le chaos africain en 2015, si la gestion de la RES Publica poursuit sa même politique oligarchique.

 

Cliff Yumba Mpiana WANE

Senior Business Advisor/Policy strategist

Tel: +243815777775

Email: cliffwane@hotmail.com

Skype : cliffwane

Cliff Wane Consulting

Lubumbashi,RDC

La Méthode BOOM : L’avènement de la classe moyenne en Afrique

La Méthode BOOM : L’avènement de la classe moyenne en Afrique
Etudes empiriques (approche du Management politique) finalisées par Cliff Yumba Mpiana Wane, Senior Business Advisor et Motivational Speaker chez Cwconsulting
La politique sociale est le moteur de toute économie qui se veut viable et stable. C’est pourquoi la plupart des pays dits émergents et développés affectent un budget conséquent à la politique en cadence.
En effet, l’Afrique n’a pas pu gérer cette politique, étant données les divergences d’opinions et d’intérêts. Néanmoins, il ya possibilité de créer la classe moyenne, à travers l’insertion de la méthode BOOM dans la gestion de la RES PUBLICA.
Eu égard à ce qui précède, les experts Sud Africains ont jugé indispensable l’insertion de l’approche BEE « Black economic empowerment » dans l’agenda Gouvernemental. Cette dernière a soulagé la misère de certains, car cette grande économie Africaine a vécu la création spectaculaire des millionnaires noirs ; autrefois politique utopique et presqu’impossible.
La RDC, quant à elle, a facilité la création des coopératives minières en vue de rendre effectif l’avènement d’une classe moyenne à l’Africaine. S’agissant des autres pays du même continent ; il est signalé une explosion des coopératives multisectorielles en vue d’alléger la pauvreté Africaine, à grande échelle.
A la lumière de toute la théorie en dissection ; les véritables objectifs assignés aux programmes respectifs n’ont pas touché totalement les cibles visées. En revanche, le déséquilibre économico social s’intensifie ; malgré la présence de toutes ces tentatives de grande envergure.
A l’opposé, la stratégie BOOM, comme l’indique la définition pratique du concept, permet à une entité de s’épanouir ; quel que soit le degré d’anomalies. Créer une classe moyenne devient expéditive avec BOOM ; car les méthodes EEE et TTT y sont partie intégrante.
BOOM : Business, opportunité, Occasion, Multiplier
o Business « Apprendre comment créer la stabilité à la place de l’instruction conventionnelle devient l’élément susceptible d’asphyxier le sous emploi »
L’Afrique a hérité tout de la colonisation, y compris l’instruction. Curieusement, le chômage devient de plus en plus croissant ; parce que la qualité de l’enseignement est à désirer. Comment propulser le social, à travers la création d’emplois ; lorsque l’étudiant apprend uniquement comment intéresser le recruteur, à la place de « comment créer l’emploi, partant de sa formation professionnelle » ? Quel leadership entretient l’Afrique ou encore y a-t-il un leadership efficient dans la société africaine ? A mon humble avis d’analyste ; je ne peux donner que ma langue au chat.
Eu égard à ce qui précède, aucune classe moyenne ne verra le jour, si l’Afrique se focalise sur des principes inaccessibles, tel que …
Parler du boom économique ou de la période d’euphorie est plausible ; mais intégrer toutes les couches disséminées dans le bateau d’excellence serait la meilleure voie.
Les artisans du chômage croissant sont déjà identifiés en Afrique ; l’heure de corriger les anomalies est arrivée, en revanche. Ceci veut dire que les produits finis des universités peuvent valablement générer des emplois à leur guise ; si et seulement si ils ont reçu des stratégies y relatives ou cours spécifiques. Par conséquent, le B de la méthode BOOM encourage les autorités de tutelle d’intégrer un cours des techniques de création d’emploi à la fin du premier cycle universitaire. Voila ce qui pourrait alléger les effets du sous emploi africain.
o Opportunité « Faciliter les produits finis de générer des emplois à leur guise »
La création de la classe n’est pas opération expéditive, car le bonheur des uns fait naturellement le malheur des autres. Il en est de même de la création d’une zone d’opportunités au bénéfice du public.
Dans la méthode VIA, il a été signalé que seul le visionnaire peut donner du tonus dans une entité ; alors au détriment de ses visées égocentriques. Quel suprême sacrifice!
Personne n’est distrait, mais les officiels influents n’arrivent plus à définir avec efficience la politique générale de l’appareil de l’Etat. En revanche, les entreprises créées par des valeureux particuliers ferment subito ; à cause de la carence des marchés. De manière explicite, la passation des marchés pose encore des grands problèmes ; et toute la planète en souffre. Ne peut bénéficier d’un marché que « le collègue (si pas un proche de famile) soit de ma confrérie, ou de ma religion, ou de ma tribu, ou de ma race, ou de mon club et d’autres encore ». Cette indubitable réalité caractérise le quotidien du 21 e siècle, les Decision makers devraient évaluer les experts sur base de leurs offres et professionnalisme. Voir méthodes EEE et TTT
Comment saisir une opportunité insaisissable ? « Saisis ta chance/opportunité/carpe Diem ; quelle chance ? »
o Occasion « l’entreprenariat est possible si l’occasion se pointe à l’horizon »
L’entreprenariat est un néologisme, car les institutions de tutelle sont incapables d’améliorer le climat des affaires. Par conséquent, on demande à tout le monde d’être entreprenant ; à l’instar de l’auto prise en charge.
La prospérité est à portée de tous ; néanmoins, l’Etat a le devoir de créer des belles occasions aux entrepreneurs avertis, à travers une politique de faveur « voire paradis fiscal».
o Multiplier « Capturer les opportunités et en offrir sont les devoirs de l’Etat et de l’entrepreneur/demandeur d’emploi »
La classe moyenne ne peut être créée qu’avec le concours actif de l’Etat. Ceci veut dire que l’operateur économique est attiré par le monopole du marché ; et ne pourrait en aucun cas faciliter l’entrée des nouveaux challengers en dance. Par conséquent, l’Etat a tout intérêt d’encourager la compétition avec justice te équité.
D’autre part, l’entrepreneur ou demandeur d’emploi est requis de multiplier ses stratégies en vue d’attirer le maximum possible des marchés vers son initiative.

Point de vue du stratège
La criminalité, le terrorisme, la corruption, la contrebande et la concussion en Afrique sont en voie de quintupler, à cause de l’inexistence de la classe moyenne. Ce qui fait que certains pays présentent un nombre croissant des millionnaires, des paisibles citoyens trop pauvres et des milliardaires en pleine forme. Et la classe moyenne ? C’est décevant de voir l’analyste averti féliciter la croissance africaine, sans faire mention de la conséquence à venir. A mon humble avis d’analyste, je ne crois pas que ceux ayant usé la méthode SWOT en bonne et due forme peuvent vanter uniquement le trend croissant de l’Afrique. Ou bien, la méthode SWOT est utilisée différemment.
Quel clivage/dichotomie!

Cliff Yumba Mpiana WANE
Motivational Speaker/Policy strategist: Cliff Wane Consulting
Chargé de recherché et prospection de la Coopérative Minière COMIPAD
Tel: +243815777775
Email: cliffwane@hotmail.com
Skype : cliffwane
Lubumbashi, RDC
o tag : cliff wane, Motivational speaker, Consultant, Business Analysis, Business strategy, Développement, Facilitation, Investissement, Management politique, Politique sociale, Etude de marché, Marketing, Médiation, Négociation, Policy analysis, Sondages, Stratégies et conseils

11:33 Publié dans International | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : rdc

La Méthode VIA : L’efficacité d’une stratégie dans une société

La Méthode VIA : L’efficacité d’une stratégie dans une société
Etudes empiriques (approche du Management politique) finalisées par Cliff Yumba Mpiana Wane, Senior Business Advisor et Motivational Speaker chez Cwconsulting
La société du 21 e siècle est assujettie à des spéculations et diverses secousses d’ordre général. En vue d’amplifier la présente thèse, plusieurs des méthodes soit disant efficaces n’ont pas soulagé la misère croissante de la population africaine et du reste de la planète ; bien que le système actuel nous parle de G8, de G20, de non alignés et des BRICS.
Eu égard à ce qui précède, les mesures draconiennes/plans d’austérité ainsi que la rigueur des institutions financières, en l’occurrence le réajustement structurel et autres reformes coriaces facilitent la croissance économique ; tout en fragilisant le quotidien des habitants frappés directement par ces grandes stratégies économiques. Qu’ont ils gagné, après avoir assommé toute une génération ?
La Méthode VIA, de l’approche Management Politique, est susceptible de rehausser/relancer le standing de vie dans une entité ou encore une économie affaiblie par un leadership déficient. Naturellement, l’Homme use du concept « via » pour indiquer une direction ou trajectoire ; je voyage à Dakar via Addis Abeba. Donc le concept en cadence est utile car facilite la compréhension de l’auditeur.
Faisant référence à l’explication minutieuse du concept via ; la méthode quant à elle facilite une mise en place conséquente en vue d’accoucher des résultats satisfaisants.
En effet, toute stratégie n’est pas conçue pour solutionner directement un problème ; mais une mise en application conséquente facilite l’insertion d’une nouvelle approche dans la société cible.
La Méthode VIA
o V : Viabilité et Vision
La société du 21 e siècle, en l’occurrence l’Afrique, est dominée par l’aventure ambigüe et la prétention mal placée. Sur ce, la plupart des politiciens et exécutifs font croire aux auditeurs que leurs capacités intellectuelles et innées peuvent solutionner des grands dossiers. Or la réalité en est que leurs allégations sont apologétiques et démagogiques.
En vue d’étayer la précédente analyse, la plupart d’entreprises privées et étatiques ont été victimes des terribles escroqueries intellectuelles ; après avoir confié la direction de leurs activités à des farceurs et managers véreux. En d’autres termes, certaines personnes victimes d’amour ont tenté de s’émasculer parce que leurs amies n’avaient jamais tenu promesse. A cet effet, une simple mauvaise gestion, substituée à une flétrissure, peut provoquer diverses conséquences chaotiques ; à l’instar des révolutions mal orientées et de mauvais gout.
Vision
La vie et la vue permettent à l’homme de mener la vie paradisiaque, car les deux lui donnent accès au gout de la bonne vie. En revanche, vie et vue sans vision ne mènent qu’à la disette ; étant donnée l’insuffisance du savoir qu’incarne pareille situation.
En effet, l’Homme demeure une bombe spirituelle ; car capable d’influencer, d’innover, de persuader et de convaincre. De manière sommaire, l’Homme est un explosif à effets durables et itératifs.
Eu égard à ce qui précède, tout Homme sans vision est semblable à un engin sans frein ; c'est-à-dire que vents et marées l’influencent à leur guise. En outre, toute surprise négative est à sa portée ; et la victime primaire demeure sa société d’appartenance.
C’est ici que l’Homme devra comprendre que tout leader ou exécutif sans vision est appelé à céder son fauteuil au visionnaire. A titre d’illustration, nous avons vu l’Afrique présenter des Exécutifs et officiels sans vision ; curieusement, au terme de leur mandat, seuls délabrement et destructions ont été signalés comme legs.
La vision apporte à toute société aisance et progrès, car toute action est soumise aux règles de jeu. « En tant que chef de cabinet du Président de la République ; je ferai de mon mieux pour que le gros des questions inhérentes à la politique sociale soit amplement approuvé par le chef». Ce genre d’objectif prouve à suffisance l’efficacité d’une détermination ; Pas nécessairement chercher le fauteuil du conseiller Spécial, sans aucune vision. « Pourquoi voulez vous être un conseiller spécial du chef de l’Etat ? J’en suis capable. Ici, la capacité nous intéresse peu, car seule la vision de réaliser quelque chose parait intéressant».
Pas une bonne réponse « j’en suis capable », car toute vision prometteuse devrait être claire et nette. Ou bien, vous avez des visées obscures que celles du visionnaire. Bref, cette analyse vogue dans tous les secteurs que nous connaissons. Imaginez que Luther King avait « J’ai un rêve» ; quelques décennies après, les effets du rêve sont sortis. Quel rêve ou vision avez-vous ? Isolé ou critiqué, ayez un rêve positif et perçant, et le changement tant attendu s’imposerait. « Voir DARE strategy, by cliff Yumba Mpiana Wane; dreaming, taking Action, Reaping, Enjoying»
Viabilité
vision et viabilité sont des concepts usuels, car tout le monde parle de ses effets. Comment déceler la viabilité d’une vision ? Certes, toute vision n’est pas viable ; car certaines appâtent des financiers à des fins d’escroquerie.
En définitive, la viabilité d’une vision est à évaluer avec le niveau du sérieux qu’a le visionnaire, y compris sa capacité de l’entretenir. « Je vais organiser une conférence à la fin de cette année » ; c’est parfait, mais quelles sont les stratégies prises en vue de concrétiser le vœu d’organiser la manifestation ?
En peu des mots, la méthode VIA permet aux électeurs, recruteurs ou comité directeur de placer des compétences clés aux postes clés ; en vue de rendre efficace la stratégie allouée à la mission assignée. Seul le visionnaire peut placer un visionnaire au poste convenable, sinon ça sera l’hécatombe de l’entité.
o « Implement »/implanter
Mise en œuvre ou ramener l’architecture au monde réel. C’est ici que la plupart d’architectes présentent au public leur savoir faire ; « Allez vous reproduire avec exactitude ce qu’a conçu l’architecte ?»
L’architecte ou concepteur a finalisé son architecture/conception ; quant à l’exécutant de confirmer son travail par une présentation matérielle. Ici, il n’est toujours pas facile de matérialiser un souhait ou desirata, car la plupart d’officiels et exécutifs ont construit/légué d’adorables et mystérieux châteaux en Espagne.
Pour y parvenir, il faudrait mettre sur pied une technique d’accompagnement à effets directs; car toute stratégie a besoin d’être accompagné en vue d’éjecter des résultats escomptés. Qui consulter et comment sélectionner des consultants avisés ? Seules les méthodes EEE et TTT répondent à toutes les préoccupations de la société contemporaine.
o Accélérer et amplifier
Accélérer une stratégie signifie l’appliquer scrupuleusement. En d’autres termes, la plupart des projets de grande facture n’atterrissent pas parce que le soit disant visionnaire et son équipe fixent leurs regards sur des profits directs ; alors égoïstes.
En effet, l’efficacité d’une stratégie dans une entité revient à faire un élargissement conséquent du champ d’action ; c'est-à-dire que toute suggestion devrait être bien accueillie pourvu que le rêve soit concrétisé.

Cliff Yumba Mpiana WANE
Motivational Speaker/Policy strategist
Tel: +243815777775
Email: cliffwane@hotmail.com
Skype : cliffwane
Cliff Wane Consulting
Lubumbashi, RDC
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